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让标准成为习惯,让习惯成为本能!中铁十二局集团建安公司持续推进标准化建设纪实!

浏览次数:日期:2018-01-26

标准化能提高员工职业素养,帮助企业从源头控制成本、量化职责分工、完善组织结构,实现企业健康、高效、有序的运转,提高经营管理能力!前不久央企中铁十二局集团建安公司在经历第一阶段标准化学习后,迎来了第一段成果检查!


中铁十二局集团建安公司标准化前后对比

中铁十二局集团建安公司标准化前后对比

中铁十二局集团建安公司标准化学习成果展示

中铁十二局集团建安公司标准化学习成果展示

随后,召开了第一阶段的标准化总结会议。本次会议上播放了前后的对比照片,看着一张张照片,每一名与会者都兴奋地握紧了拳头——原来我们可以做到!每一名与会者也暗暗地咬紧牙关——我们还可以做到更好!很多同事都积极发表执行标准化的感想!杨部廷、黄荣剑两位领导在认真听取分享的同时,也在认真地学习分析!


杨部廷、黄荣剑认真听取并记录

员工发表学习标准化心得

对于每一个努力工作的人,鼓励从不会迟到!中铁十二局集团建安公司员工自从学习正典系统标准化后,就将标准化扎根在心里,烙刻在骨子里。经过这一段时间的学习整改。成品区、铝焊区、原材区、现场标识类等有了长足进步。为此,杨部廷、黄荣剑两位领导亲自对突出贡献者进行了表彰!


杨部廷、黄荣剑表彰孟廷墙


杨部廷、黄荣剑表彰孟廷墙

随后,正典系统时老师团队对部门职责进行讲解和梳理,为中铁十二局集团建安公司的领导和员工们讲解了工作职责应该如何书写。并且分成两组按照部门进行手把手落地辅导。


杨部廷对本次标准化学习进行总结发
 

时老师讲解和梳理工作职责 

最后,正典系统时老师布置了第二阶段标准化的作业,并希望下次能看到中铁十二局集团建安公司更大进步!杨部廷、黄荣剑两位领导对本次标准化学习进行了总结发言!经过一个多月时间的整改,中铁十二局集团建安公司有了长足的进步,但是这些进步是远远不够的。在未来的日子里,中铁十二局集团建安公司将持续贯彻正典系统标准化,成为一家有灵魂、有品行、有能量、有标准的央企!

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